| 一、应聘条件及要求：1.学历及专业：大学专科以上，人力资源及相关专业2.年龄：40周岁以下3.工作经验：在国企或民企的水泥行业或者制造业从事人力资源管理工作5年以上4.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。5.熟练使用办公软件和办公自动化设备及网络应用。6.具有较强的语言表达能力、人际交往能力，应变能力，沟通能力及解决问题的能力，有较强的责任感及敬业精神。二、岗位职责：1.制定公司人力资源整体战略规划；2.完善人力资源相关各项制度和工作流程，负责对员工进行考勤工作；3.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制并组织实施；4.制定员工招聘计划和程序，开展招聘工作；5.制定员工培训计划，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6.受里员工投诉，处理劳动争议、纠纷等工作；7.负责职位管理，组织编写审核各部门职能说明书与职位说明书；8.建立企业文化的组织管理、培训、考核等运行机制，推动企业文化的贯彻与提升。三、薪资待遇：公司提供食宿，经试用合格后，薪酬从优。四、工作地点：广西崇左市天等县工业园区五、应聘地点及联系人：南宁市青秀区越秀路7号金盛时代B座18楼（集团公司总部） 联系人：余小姐联系电话：0771-3220188 |
